中新社台北七月十二日电 (记者 刘舒凌 黄少华)暑期是社会新鲜人、打工学生涌入就业市场的旺季。台北市劳工局局长苏盈贵十二日提出“刷卡不轻率、签约不随便、证件不离身、产品不乱买”四句话，提醒市民防范求职陷阱。

　　在十二日于台北市政府内举办的防范求职陷阱宣导活动上，台北市劳工局根据统计资料将目前在台湾常见的求职诈骗手法分为四个类别。

　　苏盈贵描述这四种手法为：借征才之名行销售之实；劳动条件登载不实；借征才诱导加入多层次传销；或留置求职者身分证。

　　劳工局方面相对应提出“刷卡不轻率、签约不随便、证件不离身、产品不乱买”四句话；据此内容制作的一则动画影片近期也将透过此间Bee TV播放，提醒求职者防范各类陷阱。

　　苏盈贵在接受访问时还表示，近来发现的求职陷阱，都是不法分子看准年轻人初踏入社会缺乏经验来进行诈骗；社会新鲜人应了解一时的贪念难以防范，要自我提醒工作经验比赚钱更重要，天下没有白吃的午餐。

　　台北日前发生某企业在报纸刊登招聘董事长特别助理的广告，其内容对求职者提出性别、年龄等多项限定条件，引发社会争议。

　　苏盈贵在回答记者提问时说，这则广告有歧视与犯罪两方面问题，而社会价值不容挑战，依相关规定，对此可处新台币三十万元以上、一百五十万元以下罚款，劳工局将从重做出处罚。

　　他说，全案也将移送检调机构，看有无涉及其他犯罪问题。(完)