中新网11月23日电 不少岛内上班族梦想赴大陆淘金，根据一项调查，有意赴大陆发展事业规划的上班族占60%，至于在大陆的发展规划，则有一半上班族认为先学习经验再伺机而动，长期生涯规划占30%，显示出大多数上班族对于“登陆”保持观望态度。
据“中央社”报道，1111人力银行针对18到35岁的年轻上班族进行“青年赴大陆工作”网络问卷调查，了解台湾年轻上班族赴大陆工作的意愿、及大陆就业市场现况。结果显示，60%被调者有意赴大陆发展事业规划，与前年的有意愿占51.03%、不愿的占48.97%相较，有意愿的增加了9.2%。显示有愈来愈多台湾人，有意愿加入两岸空中“飞人”的行列。
从性别上看，男性有意愿赴大陆占67.52%，女性占50.57%，男性意愿比女性高。而远赴异乡开创事业，男性本就占多数，和女性相比较不受到家庭的牵绊。以学历交叉分析来看，有意愿赴大陆者以博硕士占75%、专科生占74.67%最多。
受访者认为现在台湾人到大陆有工作机会的占47.56%，不一定的占47.73%，没有的仅占4.71%。显见大部分上班族仍对到大陆发展有所期待。而在大陆的发展规划为何上，认为先学习经验再伺机而动占51.62%、长期生涯规划占29.38%、短期工作赚钱占17.05%。显示大多数上班族对于“登陆”仍保持观望态度，耐心等待机会和培养人脉。
在大陆的薪资部份，受访上班族认为薪水应该比岛内同等级职务高占74.03%、与台湾一样占20.94%、认为比台湾低仅占4.06%。显示台湾人到大陆工作，薪资高是一大诱因，最起码要比台湾高，才有打拼的动力。
1111人力银行副总兼发言人吴睿颖表示，台湾人“登陆”已成必然趋势，不过大陆地大人多，台湾上班族必须要加强自己四大职场竞争力，即外语能力、危机处理能力、专业能力、交际能力，才能在众多竞争者中脱颖而出。
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