在大陆开同学会人更齐

　　仅仅不到10年的时间，台湾到大陆工作的族群已经产生质变与量变。台湾104人力银行营销总监邱文仁对《远见》杂志说，2000年以前去大陆工作的台湾人，以失意、失业者居多，现已转为大量有工作经验的中、高层主管，单身年轻人、粉领族也在逐渐增加中。

　　越来越多的人发现，在台湾老是开不成的同学会，竟然到大陆一开就成。一年多前，104人力银行总监黄至尧外派到上海时，意外发现他的幼儿园同学转战香港，小学同学情牵苏州，中学同学落脚深圳，大学同学定居上海，研究生同学聚到北京。“谁会想到，多年没联系的同学竟然在上海开起了同学会。”他置身在恍如曼哈顿的陆家嘴浦发大厦32楼的办公室里，细说着这段转变。

　　早黄至尧8个月到上海的知世营销咨询公司文案胡惠华，通过ＭＳＮ联系时，才知道周围的朋友都陆续到了大陆，从28岁到38岁，有男有女、有创业的也有打工的。

　　常为人指点迷津的科技紫微网董事长张盛舒感受最深。5年前，问张盛舒去大陆工作好不好的人，以40岁左右的居多，而现在下降至30岁以下，不少海外留学生学成后也不回台湾，直接把大陆当成求职首选。

　　还有不少家长在孩子求学时，就向张盛舒询问，如果答案肯定，则如释重负；反之，则愁眉苦脸。“到大陆已成为求职者必经的途径。”张盛舒说。

　　当世界工厂变成世界职场

　　《远见》杂志与104人力银行合作的两岸工作潮大调查显示，高达45．1％的台湾上班族想去大陆工作，已拥有大陆工作经验的人为18．6％，正在寻找大陆工作机会的也有16．9％。不论何时，104和1111人力银行的网站上，寻找大陆工作机会的人数远超过可供职缺的一倍。

　　短短10年，台湾从“钱”进大陆，扩大到“人”进大陆，两岸演变成另一种新局。

　　当世界化为平地，钱财势必往有发展潜力的区域流淌；人才也会往有价值的经济体出走，人才全球化已成必然趋势。

　　而在两岸经济体此消彼长的推波助澜下，台湾人才自然往大陆靠拢

　　2007年大陆经济增长率达11．7％，创13年来新高，同时也是连续第六年达到两位数的增长率。反观台湾，却停滞在4％左右，另外去年公司遭遇解散、撤销的数目也增加到40807家，刷新历史纪录。

　　一潭死水的台湾就业市场，加快了人才出走的脚步。