中新网10月8日电 台“行政院”临时公布岛内节日连续假期弹性放假，但据人力银行的调查，虽然54%的企业主配合弹性放假，但高达76%的企业主并不认同这项施政，上班族中也有42%的受访者并不因连续放假而感到高兴。“行政院”的突来之举两面都不讨好。
据台湾《中华日报》报道，1111人力银行针对上班族进行的调查，以了解企业主及上班族对连续5天假期观感为何。结果发现，弹性放假讯息发布，对岛内各企业影响很大。以国际贸易为例，生产、出货、通关时程恐延误，岛内外厂商都难应变；服务业、观光业或24小时排班的生产线，也出现人力不足与排班问题。
因此，企业仅不到55%(百分之53.97%)比照公务人员弹性放假，36%(百分之36.79%)不予配合，另有近9.24%的企业将放假日期由员工决定。
虽然有53%的企业配合弹性放假，但75%企业对“行政院”临时宣布弹性放假并不认同，其中最大原因是“弹性上班影响既定行程”，占69.44%，其次，61.54%认为“突然宣布，内部行政作业不及”，第三是“公司营运受影响”(51.5%)。对企业而言，内部营运及作业仍是弹性休假造成的最大影响，如既定的会议与行程、对外联系进出货、月初发薪作业、员工原定的休假行程更改、排班作业等。
反观14.26%认同的企业之中，逾办认为“放假当天仍需补班，对营运不造成影响”，53.41%认为“原9日当天上班状况不佳(出席率与工作效率)”、29.55%的企业认同弹性放假是“体恤员工辛劳”。
对于上班族，虽然难得有长假受到上班族的喜爱，但“补班，影响计划”则让人诟病。上班族对于突如其来的假期，调查显示，42.83%的受访者并不领情，仅27.83%的上班族表示高兴，另有29.34%表示没有特别感觉。
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