你好台湾网1月30日讯 很多济南人可能和我一样，家里要烧饭缺酱油什么的，可到小区里的统一银座超市买，的确很方便，这家遍及泉城各大小区的便利超市的总经理就是叶永祥。
山东统一银座商业有限公司总经理叶永祥从中国台湾统一集团基层做起，20年来经历了统一集团的13个职位，辗转了四五个城市，在2006年来到济南，同时也把台湾那套严格管理却富于人情的企业文化带到了济南，包括永远按照消费者的需求进行创新、让员工从错误中成长、对叶永祥等职业经理人的充分信任充分授权，还有利润的分享。提起统一集团的企业文化，叶永祥充满了自豪，他说去年公司效益不错，每个员工都领到了14个半月的薪水，就是让大家有个共同的目标，激励大家为了这个目标而进取。
Unimart在台湾是便民店，在四川是大卖场，到了山东则根据当地情况成为驻扎在小区的生鲜便民超市。在一年多的探索中，叶永祥已经找到了便民超市的运营模式：一是延长营业时间，从早上7点到晚上11点的营业时间体现便民的特性，甚至干道上有10家店都是24小时营业；二是将超市都开在小区之内，在距离上为消费者提供方便；三是商品以便利为主，增加了济南人爱吃的包子、茶叶蛋、烤地瓜等方便食品，据说茶叶蛋还是叶永祥和太太研究出来的，具有浓郁台湾特色；四是食品的生鲜，蔬菜、食品、肉类保证其新鲜的质量。
统一银座在济南已经有50多家店，叶永祥已经把台湾的企业很好地融入到济南的文化中；而叶永祥来后1年多的时间，济南的文化又深深地影响着他，甚至举家搬到济南来安家落户。正因为如此，叶永祥成为在济台商中比较幸福的那一部分，至少他不需要经历那一段很痛苦的思乡之情。
变化最大的应该是叶永祥的两个孩子，他们刚来的时候十分不习惯，吵着要回台湾，尤其是人们过马路的时候却不看红绿灯，以及电梯里、马路上斑斑的痰迹。老二去了外国语学校读书，由于学习内容不一样，第一次竟考了班上最后一名。但是孩子是天真的，慢慢地，他们就适应了这里的环境，适应了这里的教学。老二的第二次第三次考试分别前进7名，而在济南七中读书的老大前几天数学考试刚得了全班第一名，还请他们全家去KTV唱歌。不过叶永祥和太太对此看得比较淡，他说，济南学生的压力是非常大，估计他们两个孩子是济南最快乐的学生了，但他不会给孩子太大压力，功课跟得上就好，不需要太杰出，最关键的是培养孩子家健全的人格。
有几个同事从台湾跟他过来，但拖家带口的只有他自己，于是他们家就成了同事们打牙祭的地方。叶太太做得一手好菜，每个月都会请他们到家里大快朵颐，这几个同事每个月轮流请客在外面吃一次，这样，他们每个月至少都有两次聚会及解馋的时光。叶太太适应性很强，虽然是家庭主妇，每天的生活却很忙碌，热心肠的她时不时地给公司的女职员介绍男朋友，还教他们如何用便宜的东西DIY实用的美容用品。她还成为济南老年大学最年轻的成员，和济南的老头老太太切磋生活技巧，其乐融融。
对于叶永祥来说，孩子们在济南读书，很重要的一点就是在这个文化背景不同的地方，感受不同的风土人情，开阔视野。他们经常到南部山区等地方去游玩，在游玩的同时感受那些人文的内容，让孩子们在看这个地方的同时，还能感受到这个地方的文化与风俗。这是他们很快能融入到这里的很重要因素。他们在南部山区玩的时候，发现有很多贫困家庭的孩子需要帮助，孩子们主动提出来，一人捐助一个贫困儿童，于是他们全家4个人，每个人捐助一个，并且不定期去看望他们，爱心与责任心的培养，从实践抓起。
叶永祥说，爱心与责任心，是人的根本，也是企业的根本。企业的社会责任感是和企业的发展联系在一起的，先把企业经营好，把员工照顾好，这是企业社会责任的根本。在有能力的情况下，多做善事，这是爱心的根本。目前统一银座在济南有50多家店，他们捐助了500个贫困生；等到发展到100家店的时候，他们会捐助1000个。让企业的发展与这座城市的发展相融合，叶永祥在努力着。（吕翠莲） |
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