清晨，走在台湾喧闹的街头，你随便问两个正在匆匆赶往上班途中的职场人，或许他们中就有一个已经不满意现在的工作了，迫切希望能到大陆来就业。

       不必惊讶，根据《远见》杂志最新的两岸职场大调查发现——台湾有45％的上班族，都想到大陆工作；大陆则对台湾的中高阶管理人才需求甚殷。事实上，台湾每6位30至54岁的中壮年，就有1人在大陆工作，大陆已经成为上班族必然的工作地点之一。

       不同于十年前，如今台湾岛内到大陆工作的族群已产生质变与量变。据了解，2000年以前，来大陆工作的台湾人，以非理性的失业者居多，多是百般无奈下寻求出路；此后的一段时间，岛内到大陆的求职者以中高阶主管为主，他们多是看好大陆正蓬勃发展的产业机遇，而“抢进”大陆“卡位”；而从2007年以后，求职者开始明显延及中阶主管和一般专业人员。

       岛内上班族到大陆求职就业的形势之所以会出现如此巨大的变化，这必然和两地的经济环境有着密不可分的联系。2007年大陆经济增长率达11．7%，创13年来新高，同时也是连续第六年达到两位数的增长率。在大陆全面发展人才产业，以及2008年奥运、2010年世博会的带动下，就业机会的增加在未来一段时间仍会保持高位。台湾业内人士更是大胆预测，未来5年，IT通讯、物流零售、建筑贸易、金融保险几大产业将成为大陆最有发展潜力的前五大职位，不排除爆炸性成长。大陆经济蓬勃的发展势头，已经成为聚集越来越多台湾上班族的首要理由。

       另外，近年来两岸经贸互动频繁密集，大陆更是多年来持续推出包括了惠及台湾青年一代事业发展的政策，包括承认台湾高等教育学历和开放多项专业资格考试等条款在内的惠台措施，以帮助台湾上班族在大陆求学、就业。同时，一段时间以来，岛内接连兴起“西进大陆考照热”，包括了医界、金融、证券、建筑、法律等诸多领域，涉及行业广泛多样，而期待筑梦的台湾年轻更表现出对此最为积极的进取心。以医疗资格考试为例，去年4月卫生部颁布规定开放台湾居民参加大陆医师资格考试后，7月就有来自岛内的200多名考生参加了大陆医师资格实践技能考试。

       反观台湾，经济成长率多年来始终停滞在4％左右。根据台湾有关部门的统计，岛内15岁到29岁人口的失业率2007年前9个月高达7.6%，将近整体失业率3.92%的两倍，而自2000年起的多年里，这一数字一直都在7%—8%之间。另外，台湾去年公司遭遇解散、撤销的数目也激增至40807家，刷新历史纪录。每况愈下的经济环境，让台湾上班族争相西进。难怪今年2月台湾104人力银行在大陆推出的“台湾人才网”在短短一个月不到的时间内就收到了20逾万份的求职简历，显然新一波台湾人才登陆就业潮正在悄然涨起。

       台湾专才登陆择业的趋势向我们展现了一个新时代下两岸人才互补整合的景象。的确，面对全球性的人力竞争，积极构建两岸人才高地、截长补短，善用两岸人力资源实现合作共赢，乃是两岸未来发展之远景。（文/程莎莎）