到中国大陆的工作机会现在变得很抢手，上海人力资源中介业台商主管指出，从台湾“大选”之后到两岸周末包机直航，想要到大陆找工作的台湾民众不断增加，月平均成长率在百分之十以上。

　　“104人力银行-百识人力咨询(上海)有限公司”市场营销部总监张家真今天告诉“中央社”记者说，想要应征的大陆工作行业，主要以电子讯息业为主，其次是零售业、连锁业、服务业，这些行业也是很多企业老板想要找的人才。

　　她说，比起大陆员工，台湾员工的优势就是愿意吃苦，愿意加班，很负责任。她有很多客户指出，大陆员工往往每天工作满工作时数之后就准时下班，而不愿意加班。即使大陆政府规定员工要有加班费，很多大陆员工还是不愿意加班。相较之下，台湾员工肯打拼，习惯了辛苦的工作环境。

　　张家真说，以前台胞到大陆找工作，薪资可以加倍，现在想要到大陆工作的人，不会期待薪资有多少成长。一位拥有硕士学位的台湾年轻人到上海工作，月薪人民币四千元，折合台币一万七千多元，相当于上海本地人薪资水平，这位年轻人都愿意做。

　　张家真说，很多台湾大学应届毕业生的第一份工作都愿意选择到大陆，甚至可以在大陆以当地人的薪资聘用。

　　她举例，去年公司找过一位曾到澳洲留学硕士毕业、有一两年工作经验的台湾年轻人，是她的第一份工作，薪资是人民币四千元，这位年轻人说因为她没有大陆经验，但是她愿意来大陆。这位年轻人愿意屈就于当地人的薪水，也没有提供任何住宿，等于是公司以当地人的薪资来聘用，而非境外人士的标准。公司也没有提供她回台的机票费，她都愿意自费出机票钱。