6月中旬，广州军区选送到空军指挥学院交叉培训结业的一批优秀指挥军官，奔赴新的工作岗位。同时，上百名基层营连主官也实行了军政岗位互换。近年来，广州军区加速推进联合作战指挥人才培养，一批高素质新型指挥员脱颖而出。日前，总部转发了他们的经验。

　　记者从广州军区干部部的一份统计表上看到：近3年，广州军区共安排22名机关处以上领导与作战部队团以上领导班子成员交流任职、74名师团职干部双向代职、1900余名基层干部实现军政岗位互换。目前，全区作战部队军、师班子成员和旅团主官中，将近五成具有军以上机关任职代职经历；军区和集团军机关部处领导中，有部队团以上领导岗位任职经历的占相当比例。同时，一批具有技术工作经历的干部走上团以上指挥干部岗位，“指技合一”指挥员成批亮相。

　　记者获悉，广州军区先后组织专业互训、陆海协同、陆空对抗等形式的联合训练上百次，积极开展情报侦察、指挥控制、火力打击一体化训练和作战集团编组联训，为全程锻炼指挥员统筹谋划、情况研判、临机处置能力搭建了新平台。

　　注重用正确的选人用人导向，激励广大干部努力提高联合作战指挥素质。近年来，广州军区部队参加国防大学指挥员班、师团职领导干部培训班和研究生班的毕业学员，提拔使用率达到85.4%。对学历层次高、联合作战指挥素质好、开拓创新精神强的优秀年轻干部，采取优先使用、小步快跑等措施，放到重要岗位锻炼。对看准了的优秀干部，坚持用一步看几步，接力培养。目前，已有180多名受过院校系统培训和多岗位锻炼的联合作战指挥员，逐步走上各级领导岗位。（李建华）